۲۵ مرداد ۱۴۰۳ – مشهد، سالن کنفرانس شهر کتاب
رویدادی برگرفته از تجربه مدیران و کارشناسان منابع انسانی و پاسخ به سوالاتی که با جستجو در گوگل به آن‌ها نمی‌رسید!
🔷 حمیدرضا شیبانی زاده – مدیر منابع انسانی مولتی کافه
موضوع ارائه: مدیریت دانش در HR مولتی کافه
🔷 دکتر احمد کرباسی – رییس یادگیری و توسعه کروز تهران
موضوع ارائه: موضوع حرفه ای گرایی در HR
🔶 با راهبری محسن ایاز و مصطفی پورعلی
در رویداد پانزدهم در خدمت جناب آقای احمد کرباسی رئیس یادگیری مجموعه کروز بودیم که درباره موضوع حرفه ای گرایی در منابع انسانی به گقتگو پرداختند و راجع به نقش منابع انسانی به عنوان یک واحد حرفه ای که طبق مدل اولریچ به مرور زمان و همراه با تلاش و مطالعه و یادگیری به یک نقش استراتژیک و حرفه ای تبدیل می شود صحبت کردند .
ایشان در ادامه به این سوال مهم که آیا حرفه ای های منابع انسانی یک مسیر یکنواخت را طی کردند یا نه با تیکه بر اطلاعات و دانش عمیق صحبت کردند که بسیار لذت بخش و جامع بود.
همچنین در ادامه این رویداد دلنشین در خدمت جناب آقای شیبانی زاده مدیر منابع انسانی مجموعه مولتی کافه بودیم که ایشان درباره نقش فرآیند مدیریت دانش در سازمان گفتگو کردند و از اثرگذاری پیاده سازی این سیستم در مجموعه صحبت کردند همچنین نمونه های کاملا عینی و اصولی رو از پیاده سازی این فرآیند در سازمان نشان دادند که به جذابیت رویداد بسیار کمک شایانی کرد.
ایـــــونـت اچ آر
گروه آموزشی منابع انسانی و برگزار کننده ایونت های منابع انسانی
HR Meeting دورهمی هایی برای متخصصان، مدیران، کارشناسان، نخبگان و علاقمندان حوزه منابع انسانی با هدف ترویج و ارتقای دانش مدیریت منابع انسانی و بیان چالش‌ها و یافتن راهکارهای تجربی برای آنهاست.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.